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Preguntas frecuentes de los empleados

En Personnel Plus, Inc., ofrecemos un programa de solicitud y orientación completo y detallado diseñado para brindarle toda la información que necesita para comenzar a utilizar nuestros servicios. Ya sea que busque empleo y quiera unirse a nuestro grupo de talentos o que sea una empresa que necesite soluciones de dotación de personal, nuestro exhaustivo proceso de solicitud y programa de orientación están diseñados para responder a todas sus preguntas y garantizar una experiencia perfecta de principio a fin. Nuestro programa de solicitud cubre todo, desde cómo enviar su información, qué calificaciones necesita y cómo lo conectamos con las oportunidades adecuadas. Durante el proceso de orientación, lo guiaremos a través de cada paso del trabajo con Personnel Plus, Inc., brindándole todos los detalles esenciales sobre nuestros servicios, procesos y expectativas. Este programa está diseñado para agilizar su experiencia y garantizar que se aborden todas sus inquietudes y consultas. Si bien nuestro programa cubrirá la mayor parte de la información que necesita, entendemos que puede tener preguntas adicionales. Para facilitar aún más las cosas, brindamos respuestas a algunas de las preguntas más frecuentes (FAQ) para ayudarlo a encontrar rápidamente la información que está buscando. Confíe en Personnel Plus, Inc. para brindar una experiencia de incorporación integral y profesional que responda todas sus preguntas sobre personal o empleo.



Proveedores Médicos

Informe de lesiones o enfermedades: política de regreso al trabajo

  1. Si se lesiona en cualquier incidente en el lugar de trabajo o ha contraído una enfermedad relacionada con el trabajo en un trabajo, debe:
    • Informe inmediatamente el incidente a su supervisor directo en el lugar de trabajo (no a un compañero de trabajo)
    • Informe el incidente a su Oficina de Personnel Plus, Inc. a más tardar al final de su turno. En situaciones que no sean de emergencia, debe comunicarse con Personnel Plus, Inc. antes de buscar atención médica. Puede comunicarse con un representante en cualquier momento fuera del horario comercial llamando a su oficina local y seleccionando 2 en el mensaje, o llamando directamente al número de guardia de la oficina local.
    • Cualquier persona que experimente una emergencia médica debe ser trasladada y tratada de inmediato en la sala de emergencias del hospital más cercano.
    • Debe completar un "Primer informe de lesión" dentro de las 48 horas a su proveedor local. Oficina de Personnel Plus, Inc. y se le puede solicitar que presente una prueba de drogas posterior al accidente.
  2. Cualquier incidente de seguridad o lesión que se informe después del final de su turno programado el día en que ocurrió puede considerarse una violación de esta política y podría resultar en la denegación de su reclamo. Personnel Plus, Inc. se reserva el derecho de investigar cualquier reclamo por lesiones.
  3. Si necesita atención médica, debe ser tratado por un proveedor médico designado por Personnel Plus, Inc., en su área (listado a continuación). Si busca atención médica de un proveedor no autorizado, puede ser responsable del pago de cualquier costo de tratamiento no autorizado.
  4. Si ha buscado tratamiento de un proveedor designado, debe recibir un formulario que indique su estado de regreso al trabajo. Debe proporcionar ese formulario a su Oficina de Personnel Plus, Inc. inmediatamente después de su tratamiento. Si su proveedor designado ha considerado que no puede regresar a sus tareas laborales habituales, se le proporcionará trabajo modificado si está disponible. Debe permanecer en contacto con su Oficina de Personnel Plus, Inc. semanalmente hasta que su médico tratante le dé el alta para el servicio completo.
  5. Debe informar a Personnel Plus, Inc. antes de todas las citas médicas. Se requiere que cumpla con todas las citas programadas. Si debe reprogramar una cita, debe ser aprobada por adelantado por Personnel Plus, Inc. a menos que la reprogramación sea el resultado de una emergencia médica. Personnel Plus, Inc. se reserva el derecho de asistir a cualquier visita médica.

Twin Falls, ID y Jerome, ID

  • Valle Mágico de San Lucas
  • 801 Pole Line Rd. w
  • Twin Falls, ID 83301
  • 208.814.1000
  • Valle Mágico de San Lucas
  • Noches después de las 6 pm, sábado después de las 4 pm, todo el día domingo
  • Salud ocupacional de St. Luke
  • 775 Pole Line Rd. w
  • Twin Falls, ID 83301
  • 208.814.8100
  • 208.814.8900 (fax)
  • Salud ocupacional de St. Luke
  • Lunes a Viernes 8 am a 6 pm
  • Centro médico de St. Luke
  • 801 Pole Line Rd. w
  • Twin Falls, ID 83301
  • 208.814.1000
  • Centro médico de St. Luke
  • Sábado 9 hasta 4 pm

Nampa, ID

  • Salud primaria
  • 4815 Cleveland Blvd
  • Caldwell, Idaho 83605
  • 208.455.3545
  • 208.454.9690 (fax)
  • Salud primaria Caldwell
  • Abierto todos los días de 8 a. M. A 8 p. M.
  • Salud primaria
  • 700 Caldwell Blvd.
  • Nampa, Idaho 83686
  • 208.466.6567
  • 208.466.7922 (fax)
  • Nampa de salud primaria
  • Abierto todos los días de 8 a. M. A 8 p. M.
  • Salud primaria
  • 1115 12th Ave. Rd.
  • Nampa, Idaho 83686
  • 208.498.1080
  • 208.498.1081 (fax)
  • Salud primaria Nampa del sur
  • Abierto todos los días de 8 a. M. A 8 p. M.
  • Salud primaria
  • 1623 S. Wells Ave.
  • Meridiano, Idaho 83642
  • 208.489.1450
  • 208.489.1451 (fax)
  • Meridiano Sur de Salud Primaria
  • Abierto todos los días de 8 a. M. A 8 p. M.

Fruitland, identificación


Burley, identificación

  • Hospital Cassia Memorial
  • 1501 Hiland Ave
  • Burley, Idaho 83318
  • 208.678.4444
  • Centro médico regional Cassia
  • Abierto 24 horas al día, 7 días a la semana para emergencias
  • Hospital conmemorativo de Minidoka
  • 1224 8th St
  • Ruperto, Idaho 83350
  • 208.436.0481
  • Monumento a Minidoka
  • Abierto 24 horas al día, 7 días a la semana para emergencias
  • Atención de urgencia de River View
  • 382 N. por tierra
  • Burley, Idaho 83318
  • 208.678.6996
  • 208.678.6866 (fax)
  • Atención de urgencia de River View
  • Lunes a sábado de 9 a.m. a 9 p.m. y domingos de 1 p.m. a 7 p.m.


Boise, ID

  • Salud primaria
  • 1907 S. Broadway Ave. Ste. 101
  • Boise, Idaho 83706
  • 208.345.1222
  • 208.345.1261 (fax)
  • Broadway de salud primaria
  • Abierto todos los días de 8 a. M. A 8 p. M.
  • Salud primaria
  • 11197 Oeste de Fairview Ave
  • Boise, Idaho 83713
  • 208.378.8011
  • 208.322.8095 (fax)
  • Salud primaria West Boise
  • Abierto todos los días de 8 a. M. A 8 p. M.
  • Salud primaria
  • 8971 Oeste Overland Rd
  • Boise, Idaho 83709
  • 208.378.4288
  • 208.378.4297 (fax)
  • Overland de salud primaria
  • Abierto todos los días de 7 a. M. A 8 p. M.
  • Salud primaria
  • 6052 oeste de la calle State
  • Boise, Idaho 83703
  • 208.344.7799
  • 208.344.7152 (fax)
  • Calle estatal de salud primaria
  • Abierto todos los días de 8 a. M. A 8 p. M.

Personnel Plus, Inc. es una empresa de personal de servicio completo de propiedad y administración local que atiende a todos los Por más años. Nuestra empresa ha colocado con éxito empleados de medio tiempo, temporales y de tiempo completo en muchas de las empresas y agencias gubernamentales del área. Somos el proveedor preferido de muchos de ellos. Creemos que, a lo largo de los años, nos hemos ganado la reputación de ser el mejor servicio de personal del área al brindar constantemente un servicio de alta calidad y empleados calificados a nuestros clientes.

Personnel Plus, Inc. ofrece una gama completa de empleados calificados que cubren un amplio espectro de categorías de trabajo que incluyen Oficina, Administrativo, Oficinista, Secretariado, Técnico, Profesional, Laboral General, Industrial, Médico y Servicio de Alimentos.

WTrabajamos diligentemente para garantizar que nuestras políticas y prácticas se mantengan actualizadas y que cumplan con las normas gubernamentales y la legislación laboral vigentes. Entendemos los desafíos de la fuerza laboral actual y, como resultado, la importancia de contratar y mantener una reserva de mano de obra calificada. También apreciamos la importancia de brindar un excelente servicio al cliente y de mantener comunicaciones y actualizaciones continuas con nuestros clientes y empleados.

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